Частное учреждение создается для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций, носящий некоммерческий характер.
2. Деятельность: чем может заниматься частное учреждение?
Частное учреждение создаётся для решения конкретных задач, то есть, это организация, которая преследует определённые цели в одной сфере, например, науки, образования, культуры и т.д. Перечень возможных видов деятельности должен быть закреплен в уставе частного учреждения. Важно обратить внимание на то, что отдельные виды деятельности могут осуществляться только на основании специальных разрешений (лицензий). Например, частное образовательное учреждение при реализации образовательных программ в обязательном порядке должно получить лицензию на осуществление образовательной деятельности.
3. На какой территории может работать организация?
Частное учреждение может осуществлять свою деятельность на территории всей Российской Федерации, так как законодательно нет территориальных ограничений. Однако в соответствии с уставом организации территориальная сфера ее деятельности может быть ограничена, например, муниципальным образованием, отдельным регионом или федеральным округом.
4. Учредители организации. Сколько людей необходимо для создания организации и формирования органов управления?
Главной особенностью частного учреждения является то, что при его создании не допускается со-учредительство нескольких лиц, то есть оно создается единственным учредителем. В роли учредителя может выступать как физическое, так и юридическое лицо, а также Российская Федерация, субъект Российской Федерации, муниципальное образование. На этапе создания также важно избрать единоличный исполнительный орган. По решению учредителя в частном учреждении могут быть созданы коллегиальные органы. Компетенция коллегиальных органов, порядок их создания и принятия ими решений определяются законом и уставом организации.
5. Органы управления и их компетенция
Учредитель (Собственник) является высшим органом управления частного учреждения, к компетенции которого относится решение следующих вопросов:
определение приоритетных направлений деятельности частного учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
изменение и утверждение устава частного учреждения;
утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности;
принятие решений о создании частным учреждением других юридических лиц, об участии в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств;
принятие решений о реорганизации и ликвидации частного учреждения, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора;
назначение единоличного исполнительного органа и досрочное прекращение его полномочий.
Единоличным исполнительным органом частного учреждения является директор (либо руководитель, председатель и т.д. – требований к наименованию должности нет). Он же действует от имени частного учреждения без доверенности. К его компетенции относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию Учредителя (собственника).
Компетенция единоличного исполнительного органа:
осуществление текущего руководства деятельностью частного учреждения;
представление интересов частного учреждения в отношениях с третьими лицами;
открытие в банках счетов частного учреждения;
издание приказов, распоряжений, инструкций и других актов;
утверждение штатного расписания, трудоустройство и увольнение сотрудников частного учреждения;
иные функции, определенные уставом и законодательством.
6. Доходы и источники финансирования деятельности организации?
Источниками финансирования частного учреждения являются доходы от приносящей доход деятельности, регулярные или единовременные взносы учредителя, пожертвования, гранты и субсидии.